Organisationskultur (Billede: Flickr.com)

Organisationskultur (Billede: Flickr.com)

Der findes en kultur for, hvordan vi gør de ting, vi gør. Og det gælder i næsten enhver sammenhæng, vi indgår i. Det gælder i familielivet- her er en kultur. Det gælder henne i boldklubben med drengene – her er også en kultur, og det gælder så sandelig også på arbejdspladsen. Ligesom med de to andre, så har den kultur, vi opbygger på arbejdspladsen, en enorm betydning for, hvordan virksomheden har det – både rent profitmæssigt, men også som arbejdsplads. Kulturen i en virksomhed handler bl.a. om, hvordan hver enkelt medarbejder oplever sin egen rolle i forhold til andre led i virksomheden. Hvis den enkelte medarbejder skal blomstre – og hvis virksomheden skal blomstre, så er det umådeligt vigtigt, at hver enkelt forstår, hvilken rolle han/hun udfylder. Kulturen handler også om, hvordan man eksempelvis forstår succes i virksomheden og ikke mindst, hvordan det opnås. Måske er definitionen eller opfattelsen af succes ikke gavnlig for virksomhedens vækst. Det er bl.a. nogle af de ting, man kan gå ind og rette på og tage stilling til, hvis man får hjælp fra et konsulentfirma til at skabe den rigtige organisationskultur

Skab bedre kommunikation med en god organisationskultur

Vi får hele tiden blæst ørerne fulde af, at kommunikation er altafgørende. At kommunikation er vigtigt. Men faktisk er der virkelig noget om det – især når vi taler virksomheder og organisationer. Ved alle medarbejdere, hvilke roller de skal udfylde? Er der en kultur, hvor man kan spørge, hvis man er i tvivl? Hvordan fungerer kommunikationen mellem ledelse og medarbejdere? Hvordan er tonen i virksomheden, og er det alle, der føler sig tilpasse med den? Det er nogle af de ting, man kan få hjælp til at besvare og rette op på, hvis man får professionel hjælp til sin organisationskultur.

Klik her, og få hjælp til organisationskultur

Share
Tagged with:
 

2 Responses to Bind din virksomhed sammen med god organisationskultur

  1. […] Bind din virksomhed sammen med god organisationskultur […]

  2. […] Bind din virksomhed sammen med god organisationskultur […]

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *